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Título

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Diretor de Entretenimento

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Entretenimento altamente criativo e estratégico para liderar e supervisionar todas as iniciativas relacionadas ao entretenimento em nossa organização. Este profissional será responsável por desenvolver, planejar e executar projetos de entretenimento que envolvam o público, aumentem o engajamento e fortaleçam a imagem da marca. O candidato ideal terá uma sólida experiência na indústria do entretenimento, habilidades de liderança excepcionais e uma visão inovadora para criar experiências memoráveis. O Diretor de Entretenimento atuará como elo entre as equipes criativas, de produção, marketing e executiva, garantindo que todas as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Ele será responsável por identificar tendências emergentes, propor novos formatos de conteúdo, negociar com parceiros e fornecedores, além de gerenciar orçamentos e cronogramas. Além disso, o profissional deverá ter uma compreensão profunda do comportamento do público, saber utilizar dados para tomar decisões informadas e ser capaz de liderar equipes multidisciplinares em ambientes dinâmicos e de alta pressão. A capacidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita, será essencial para o sucesso nesta função. Se você é apaixonado por entretenimento, possui uma mente criativa e estratégica, e deseja fazer parte de uma equipe inovadora, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de entretenimento alinhadas aos objetivos da empresa
  • Supervisionar equipes criativas e de produção
  • Gerenciar orçamentos e cronogramas de projetos
  • Estabelecer parcerias com fornecedores e talentos do setor
  • Analisar tendências de mercado e comportamento do público
  • Garantir a qualidade e consistência do conteúdo produzido
  • Colaborar com equipes de marketing e comunicação
  • Avaliar o desempenho de iniciativas de entretenimento
  • Liderar brainstorms e sessões criativas
  • Representar a empresa em eventos e negociações do setor

Requisitos

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  • Formação superior em Comunicação, Produção Cultural, Marketing ou áreas afins
  • Experiência comprovada em cargos de liderança no setor de entretenimento
  • Habilidades de gestão de projetos e equipes
  • Conhecimento de ferramentas de análise de dados e métricas de audiência
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação
  • Criatividade e pensamento estratégico
  • Domínio de ferramentas digitais e plataformas de mídia
  • Disponibilidade para viagens e horários flexíveis
  • Inglês fluente será considerado um diferencial

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Você possui experiência anterior como Diretor de Entretenimento?
  • Quais tipos de projetos de entretenimento você já liderou?
  • Como você lida com prazos apertados e orçamentos limitados?
  • Você tem experiência em liderar equipes multidisciplinares?
  • Como você acompanha as tendências do setor de entretenimento?
  • Você já trabalhou com análise de dados para medir o sucesso de projetos?
  • Quais ferramentas digitais você utiliza no seu trabalho?
  • Está disponível para viagens frequentes?
  • Como você lida com situações de crise durante eventos ao vivo?
  • Você já negociou com talentos ou fornecedores do setor?